Führungskräfte sind mit verschiedenen Themen des Personalmanagements konfrontiert. Dazu gehören beispielsweise Fragen zum Lohn, zur Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitszeitgestaltung und zum Arbeitsrecht. Dieses Lehrmittel vermittelt einen umfassenden Überblick über die Themen des modernen Personalmanagements: von einer geregelten Rollenverteilung zwischen den Führungskräften und der Personalabteilung bis hin zu dem gesamten Prozess der Personalgewinnung, der Gestaltung der Arbeitsbedingungen, der Personalbeurteilung und -förderung und zu der Auflösung von Arbeitsverhältnissen.
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Stichworte
Personalpolitik, Personalsuche, Personalauswahl, Personalplanung, Lohn und Sozialleistungen, Personalbeurteilung, Motivation, Personalentwicklung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Kündigung