Management und Leadership:
Führungskompetenzen für Ihren Geschäftsalltag
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Mit uns erlesen Sie sich alle relevanten Management- und Leadership-Kompetenzen, die Sie benötigen, um Ihren Geschäftsalltag als Führungsperson erfolgreich zu bewältigen.
Unsere Lehrmittel zu den Themen Management und Leadership bringen Ihnen den Inhalt anhand verständlicher Texte und übersichtlicher Grafiken näher. Authentische Beispiele sowie Repetitionsfragen mit Antworten vermitteln das Wissen anschaulich und praxisnah. Die Lernziele orientieren sich an dem jeweiligen Modul der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF).
Ob als gedrucktes Buch, E-Book oder eingebunden in die schuleigene Lernplattform eigenen sich unsere Titel für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium.
Die Management-Reihe von Compendio
Wer eine Führungsfunktion innehat, sieht sich mit Fragen aus verschiedenen Disziplinen konfrontiert wie beispielsweise dem Arbeits- und Vertragsrecht, dem Organisations- und Prozessmangement, der Projektleitung und Budgetverantwortung. Die Titel dieser Reihe nehmen diese Themen auf und geben Ihnen Instrumente an die Hand, mit denen Sie Ihren Führungsalltag erfolgreich bewältigen.
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Unternehmensführung heisst, betriebswirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu vielen unterschiedlichen Geschäftsbereichen zu treffen. Solide Kenntnisse in BWL, VWL, Recht und Rechnungswesen wie beispielsweise zu Marketing, Kennzahlen oder Datenschutzrecht bieten die sichere Basis, um betriebliche Entscheidungen zu treffen und diese im Geschäftsalltag sinnvoll umsetzen zu können.
«General Management» beinhaltet alle wesentlichen Themen, die Ihnen im Führungsalltag begegnen.
Hier gelangen Sie zum Inhaltsverzeichnis dieses Titels (PDF).
Hier kommen Sie zur Gegenüberstellung SVF-Lernziele – Inhaltsverzeichnis «General Management» (PDF).
Hier erfahren Sie mehr zum Titel.
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Ständige und tiefgreifende Veränderungen prägen unsere Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Erfolgreiche Unternehmen sind bestrebt, innovative Antworten auf diese Herausforderungen zu finden und die damit verbundenen Umwälzungen im Unternehmen frühzeitig anzustossen. Führungspersonen kommt bei der Umsetzung solcher Veränderungsvorhaben eine Schlüsselrolle zu. Für die erfolgreiche Gestaltung und Begleitung dieser Prozesse in ihrem jeweiligen Team benötigen sie ein grundlegendes Verständnis des systematischen Vorgehens und der psychologischen Auswirkungen solcher Veränderungen auf alle Betroffenen.
Dieses Lehrmittel vermittelt die Grundlagen des Change Managements.
Hier gelangen Sie zum Inhaltsverzeichnis dieses Titels (PDF).
Hier kommen Sie zur Gegenüberstellung SVF-Lernziele – Inhaltsverzeichnis «Change Management» (PDF).
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Personalmanagement umfasst die Bereiche Personalverwaltung, -führung, -planung und -entwicklung. Strategie und Gestaltung dieser Aufgaben involvieren nicht nur die Personalabteilung, sondern ebenso die Geschäftsführung. Eine den Unternehmenszielen förderliche Mitarbeiterführung setzt fundierte Kenntnisse unterschiedlicher Themen voraus, wie beispielsweise der Mitarbeiterbeurteilung, der Entwicklung von Mitarbeitenden oder von Fragen des Arbeitsrechts.
Dieses Lehrmittel vermittelt einen praxisorientierten und alltagstauglichen Überblick über die wichtigen Themen des modernen Personalmanagements.
Hier gelangen Sie zum Inhaltsverzeichnis dieses Titels (PDF).
Hier kommen Sie zur Gegenüberstellung SVF-Lernziele – Inhaltsverzeichnis «Personalmanagement» (PDF).
Hier erfahren Sie mehr zum Titel.
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Die Leadership-Reihe von Compendio
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Die digitale Transformation wirkt sich auf fast alle Lebensbereiche aus, in grossem Masse auch auf die Wirtschafts- und Arbeitswelt. Viele Führungspersonen befassen sich daher intensiv mit den Veränderungen in einer digitalisierten Arbeitswelt sowie mit den Prinzipien und Methoden des agilen Arbeitens und der agilen Führung.
In «Agile Führung» erfahren Führungspersonen, wie sie modernen Herausforderungen wie beispielsweise flexiblen Arbeitsformen, vernetzter Teamarbeit und schnellen Entscheidungen kompetent und souverän begegnen können.
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Kommunikation verbindet und gestaltet Beziehungen. Konstruktive Arbeitsbeziehungen bauen auf einer konstruktiven Kommunikation auf. Offen informieren, aufmerksam zuhören, klug fragen und situationsgerecht auftreten sind nur einige Aspekte dieses facettenreichen Themas. Schliesslich sagt auch das, was nicht gesagt wird, viel aus.
«Kommunikation und Präsentation» behandelt grundlegende Kommunikationstheorien und -techniken und vermittelt praxisnahe und aktuelle Anwendungshilfen.
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Management individuell
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Übrigens: Einzelne Kapitel können wir Ihnen auch in Französisch, Italienisch und Englisch zur Verfügung stellen.
Erfahren Sie hier mehr zu unserem individuellen Angebot oder nehmen Sie direkt mit uns Kontakt auf.
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Bewährte Management-Lehrmittel
 | Management-Modul: Theorie, Methoden, Beispiele, Repetitionsfragen und Antworten Mehr erfahren ... |
 | Praxisorientiertes Wissen mit Beispielen, Repetitionsfragen und Antworten Mehr erfahren ... |
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