54.00 CHF / Ex. Ex. In den Warenkorb Zur Merkliste Gestion des changements, E-Book Edubase Module de gestion pour les spécialistes de la conduite d’un groupe Autorenschaft: Rita-Maria Züger | Marco Petoia Redaktion: Rita-Maria Züger Des changements permanents et profonds impactent notre économie, notre société et la politique. Les entreprises performantes tentent de trouver des réponses innovantes à ces défis et d’initier au plus tôt les transformations requises. Les cadres jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de ces projets de changement. Ils doivent disposer d’une compréhension fondamentale des conséquences psychologiques de tels changements sur toutes les personnes concernées pour que la conception et l’accompagnement ces processus de changement dans leur équipe soient couronnés de succès.Ce matériel didactique transmet les bases de la gestion des changements. Des explications claires, de nombreux graphiques et des exemples tirés de la pratique transmettent les principaux sujets aux lectrices / lecteurs.Des résumés et des exercices avec les solutions soutiennent la progression. Les objectifs didactiques se basent sur la description du module Change Management de l’Association Suisse pour la Formation des Cadres (ASFC).«Gestion des changements» peut être utilisé aussi bien en cours que pour apprendre seul. Il s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent suivre une formation continue en management et leadership. Cet ouvrage est aussi idéal pour se préparer aux examens ASFC ou pour obtenir le brevet fédéral «Spécialiste de la conduite d’un groupe». Alle Informationsfelder einblenden Inhaltsverzeichnis 9783715549125__INHALTSVERZEICHNIS__INHALTSVERZEICHNIS_PDFpdf (pdf, 825 KB) Bibliografische Angaben Auflage: 1er édition 2022 Umfang: 90 Seiten ISBN: 9783715549149 Art. Nr.: E-18127 Code: SVFE 033 Sprache: Französisch Reihe: Management für Führungsfachleute Lieferbarkeit Lieferbar Stichworte Zukunftsbild, Veränderungskurve, Emotionen, Veränderungsfähigkeit, Widerstand, Kompetenzentwicklung, Geschäftsmodell, Veränderungsbereitschaft, Teamentwicklung, Kommunikation, Führungsrolle, Evaluation, Quick wins, Vier-Zimmer-Modell, Kultur Kontakt / Feedback zum Titel Damit wir unseren Service stetig verbessern können, interessiert uns Ihre Meinung sehr. Anregung Problem Frage ? Lob Downloads [pptx] Foliensatz Gestion des changements