Unternehmensführung heisst, betriebswirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu vielen unterschiedlichen Geschäftsbereichen zu treffen. Eine solch umfassende unternehmenswichtige Tätigkeit bedarf einer fundierten Ausbildung. Solide Kenntnisse in BWL, VWL, Recht und Rechnungswesen wie beispielsweise zu Marketing, Kennzahlen oder Datenschutzrecht bieten die sichere Basis, um betriebliche Entscheidungen zu treffen und diese im Geschäftsalltag sinnvoll umsetzen zu können.
General Management beinhaltet alle wesentlichen Themen, die Ihnen im Führungsalltag begegnen, und bringt Sie Ihnen anhand klar verständlicher Texte, übersichtlicher Grafiken und praxisnaher Beispiele näher. Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle. Die Lernziele orientieren sich an der Modulbeschreibung General Management der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF).
Dieses Lehrmittel eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich an alle Personen, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden möchten und ein besseres betriebswirtschaftliches Verständnis anstreben. Zudem ist dieser Titel ideal für die Prüfungsvorbereitung geeignet, sei es für den SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann.
Weiterführende Informationen zur Management-Reihe von Compendio Bildungsmedien finden Sie unter compendio.ch/mlsvf.
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Inhaltsverzeichnis
1. Principes de l’économie d’entreprise
(18 Seiten)
1.1 Les besoins – moteurs de l’économie
1.2 Besoins illimités, ressources limitées
1.3 Offre de biens
1.4 Facteurs de production
1.5 Classification des biens
1.6 Marchés
1.7 Fixation du prix
1.8 Circuit économique
1.9 Principales données macroéconomiques
1.10 Indicateurs de l’activité économique
1.11 Indicateurs de marché
Résumé
Exercices
2. Modèle d’entreprise
(13 Seiten)
2.1 Le modèle de management de Saint-Gall 28
2.2 Sphères environnementales de l’entreprise 30
2.3 Parties prenantes de l’entreprise 33
2.4 Conflit d’objectifs, harmonie des objectifs et neutralité des objectifs 37
Résumé 38
Exercices 39
3. Stratégie
(20 Seiten)
3.1 Gestion normative
3.2 Gestion stratégique
Résumé
Exercices
4. Processus de fixation des objectifs dans l’entreprise
(8 Seiten)
4.1 Le système d’objectifs au sein de l’entreprise
4.2 Objectifs spécifiques
4.3 Formuler des objectifs
4.4 Relations entre les objectifs
Résumé
Exercices
5. Écologie
(7 Seiten)
5.1 Politique écologique
5.2 Processus de gestion écologique
5.3 Coûts et bénéfices de la gestion écologique
Résumé
Exercices
6. Réalisation des prestations
(20 Seiten)
6.1 Approvisionnement
6.2 Production
6.3 Logistique 91
Résumé
Exercices
7. Amélioration de la qualité
(12 Seiten)
7.1 Cycle PDCA
7.2 Gestion de la qualité
7.3 Système de suggestions de l’entreprise
7.4 Autres concepts d’optimisation
Résumé
Exercices
8. Innovation
(3 Seiten)
8.1 Stimulations à l’innovation 110
8.2 Types d’innovations 111
8.3 Processus d’innovation 111
Résumé 112
Exercices
9. Orientation client
(14 Seiten)
9.1 Orientation client et orientation marché 114
9.2 L’approche Kano
9.3 Étude de marché
9.4 Segmentation du marché
9.5 Marchés cibles
9.6 Groupes cibles
Résumé
Exercices
10. Marketing
(18 Seiten)
10.1 Qu’est-ce que le marketing et qu’est-ce qui ne l’est pas?
10.2 Aperçu du marketing mix
10.3 Product
10.4 Process, People and Physical Tangibles
10.5 Price
10.6 Place
10.7 Promotion
Résumé
Exercices
11. La comptabilité comme outil de gestion
(23 Seiten)
11.1 Tâches de la comptabilité
11.2 Aperçu de la comptabilité financière
11.3 Aperçu de la comptabilité analytique d’exploitation
11.4 Vue d’ensemble du controlling financier
Résumé
Exercices
12. Indicateurs de gestion
(26 Seiten)
12.1 Sens et but des indicateurs
12.2 Analyse des indicateurs
12.3 Systèmes d’indicateurs
Résumé
Exercices
13. Budgétisation
(19 Seiten)
13.1 Planification stratégique (plans d’affaires, budgets pluriannuels)
13.2 Planification opérationnelle (budget annuel)
13.3 Rapports de controlling (comparaison des valeurs cibles et des valeurs réelles)
Résumé
Exercices
14. Calcul et offre
(21 Seiten)
14.1 Domaines et aspects du calcul
14.2 Calcul du prix d’achat et du prix de vente
14.3 Calcul par division des coûts et calcul par coefficients d’équivalence
14.4 Réalisation des prestations dans des entreprises de production / de services:
calcul par majoration simple
14.5 Réalisation des prestations dans les entreprises commerciales: calcul commercial
14.6 Facteurs influençant la fixation des prix
Résumé
Exercices
15. Droit des sociétés
(17 Seiten)
15.1 Entreprise individuelle et société
15.2 Les huit formes de sociétés – classification
15.3 L’entreprise individuelle
15.4 La société en nom collectif
15.5 La société anonyme (SA)
15.6 La société à responsabilité limitée (Sàrl)
Résumé
Exercices
16. Représentation légale de l’entreprise
(7 Seiten)
16.1 Représentation ordinaire
16.2 Conditions à la validité de la représentation
16.3 Étendue de la procuration
16.4 Représentation commerciale
Résumé
Exercices
17. Formation des obligations
(4 Seiten)
17.1 Définition de l’obligation
17.2 Les trois causes de la formation d’une obligation
Résumé
Exercices
18. Droit de la responsabilité civile
(8 Seiten)
18.1 Responsabilité extracontractuelle
18.2 La responsabilité contractuelle
Résumé
Exercices
19. Formation du contrat
(12 Seiten)
19.1 Accord des parties sur l’objet du contrat
19.2 Exercice des droits civils des parties au contrat
19.3 Forme du contrat
19.4 Objet du contrat
Résumé
Exercices
20. Exécution du contrat
(17 Seiten)
20.1 Exécution correcte
20.2 Erreur lors de l’exécution d’un contrat – vue d’ensemble
20.3 Demeure du débiteur
20.4 Demeure du créancier
20.5 Extinction de l’obligation
Résumé
Exercices
21. Résiliation du contrat
(7 Seiten)
21.1 Les quatre exceptions au principe d’exécution obligatoire
21.2 Règles de la contestation d’un contrat
Résumé
Exercices
22. Droit de la protection des données
(8 Seiten)
22.1 Notions et principes du droit de la protection des données
22.2 Protection des données dans le cadre du contrat de travail
Résumé
Exercices
Bibliografische Angaben
Auflage:
1re édition 2021
Umfang:
334 Seiten, A4
ISBN:
9783715549767
Art. Nr.:
E-18242
Code:
SVFE 031
Sprache:
Französisch
Reihe:
Management für Führungsfachleute
Zielgruppe
Lieferbarkeit
Stichworte
Angebot und Nachfrage, Unternehmensmodell, SWOT-Analyse, Make or Buy, Nachhaltigkeit, Kundenorientierung, Marketing, Budgetierung, Führungskennzahlen, Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Haftpflichtrecht, Datenschutzrecht
Änderungen und Korrekturen